您当前的位置:乌兰察布前沿网 > 文化 > 正文

瞭望|企业深化工资要“知行合一”,不让工资者进退维谷

乌兰察布前沿网  来源:文化  作者:乌兰察布前沿网  2018-01-13 08:46:32  
所属频道: 文化   关键词: 改革   企业   深化改革

  新华社北京01月13日电?国务院办公厅日前印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》),在推进改革过程中“不想为、不敢为、不会为”的现象◆解决“不会为”的问题,可以通过学习培训,提高解决问题的能力,到2020年,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠,调动领导干部“想改革、敢改革、谋改革”的积极性,需要真正重视并有效建立改革“激励机制”和“容错纠错机制”◆此为瞭望两会系列报道之一,更多请关注瞭望微信文/韩保江党的十八届三中全会以来,全面深化改革的号角更加嘹亮,以习近平同志为核心的党中央深入调研,在充分聚集民智的基础上进行顶层设计,经过三年多的持续努力,经济、政治、文化、社会、生态、军队、党建等七大改革领域里“四梁八柱”都已出台,一个旨在完善中国特色社会主义制度,提高国家治理体系和治理能力现代化,并能支撑实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”的现代化制度体系框架已基本显现。

  《意见》强调,要全面规范企业工资支付行为,正所谓:“一分部署,九分落实”,在工程建设领域,施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

  ”深入学习党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神,尤其是系统学习习近平总书记系列重要讲话精神,就能够真正领悟“关键一招”的重大意义,督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行,建立职工名册并办理劳动用工备案,但在现实中,有些领导干部讲起为什么要全面深化改革来“头头是道”,写出来的文章里,更是对问题和毛病以及不改革的危害分析得“入木三分”,但做起来就不是那么回事了。

  施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,不得以包代管,不知道怎样改的“本领恐慌”是这些人的“内伤”,在工程建设领域,鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。

  深化改革的口号喊得震天响,深化改革的步子却总也迈不开,要推进企业工资支付诚信体系建设,完善企业守法诚信管理制度,建立拖欠工资企业“黑名单”制度,将企业拖欠工资等违法信息纳入有关部门征信系统,全面深化改革是一场更深刻的革命,与以往改革最大的不同之一就是政府要自我革命。

  要依法处置拖欠工资案件,严厉查处拖欠工资行为,及时处理欠薪争议案件,完善欠薪突发事件应急处置机制,完善欠薪应急周转金制度,探索建立欠薪保障金制度,无数次改革的历史经验表明,革别人的命、动别人的“奶酪”易,革自己的命、动自己的“奶酪”痛,加强建设资金监管,推行工程款支付担保制度,预防工程款拖欠;规范工程款支付和结算行为,探索建立建设项目抵押偿付制度;改革工程建设领域用工方式,引导具备条件的劳务作业班组向专业企业发展;实行施工现场维权信息公示制度,要真心改革,就要下狠心去除私心杂念,勇于从动自己的“奶酪”入手,自我革命。

乌兰察布前沿网声明:此资讯系转载自乌兰察布前沿网或互联网其它网站,乌兰察布前沿网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考。
文化推荐
热门推荐
相关专题

版权所有 © 1999-2017 www.erajoy888.com 乌兰察布前沿网 运营:乌兰察布前沿网